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Diagnostic électrique télétravail, un contrôle pour protéger les télétravailleurs

Vrai ou faux ? Le diagnostic télétravail est forcément à la charge de l'employeur.

FAUX.

Certes, c'est à l'employeur de veiller à la sécurité physique de ses subalternes.

Cependant, à titre d'exemple, les agents du secteur public qui demandent à travailler de leur domicile doivent eux-mêmes fournir un document officiel attestant la conformité de leur installation électrique.

En fonction du secteur d'activité, le diagnostic électrique télétravail peut donc être organisé soit par l'employeur, soit directement par le travailleur.

Que répertorie un diagnostic électrique télétravail type ?

Ce rapport fait notamment état : des anomalies électriques présentes dans les locaux du télétravail, le cas échéant ; des dangers impliqués par ces anomalies.

Télétravail et protection des salariés.

Qu'ils travaillent au sein de leur entreprise, dans un local dédié au télétravail ou à leur domicile, tous les salariés ont droit à la même protection. Cela signifie que le patron doit s'assurer que ses employés œuvrent en toute sécurité. Une sécurité qui passe, entre autres choses, par la conformité de l'installation électrique permettant d'accomplir les missions attribuées.  

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